XIII E.N.T.A.
CULTURA
ORGANIZACIONAL
el camino para la
excelencia
“Clima, Cultura,
Desarrollo y Cambio”
25 Junio Cámara de Comercio y
Servicios del uruguay
17 de Julio Hotel Lafayette
PROGRAMA DEL EVENTO:
Viernes 25/06/10
17:00 a 17:30 | Acreditaciones
17:30 a 18:00 | Palabras de
Bienvenida (ATUADU, OLA, CCEE)
18:00 a 19:00 | Comunicación
Organizacional - Dr. Ricardo Canhaci (Brasil)
Conferencia magistral:
19:00 a 20:00 | El valor de la
actitud en un mundo de cambio - Dr. Walter Dresel
20:00 a 21:00 | Cocktail de
Bienvenida
SABADO 17
DE JULIO
09:00 a 10:00 | Clima,
Cultura y Cambio Organizacional: La Documentación del Know-How como
Pasaporte al Desarrollo - Esc. Jorge Carrizo
10:00 a 10:45 | Clima, cultura y dirección de personas en la
organización – Prof. Alvaro Cristiani
11:00 a 12:00 | Panel: Experiencias exitosas de gestión de Cambio
Organizacional
Cra. Claudia García Mourelle – LATU
Sr. José Luis Veiga – Servicio de Prensa y Difusión de Presidencia
2005-2009
Ing. Miguel Rabosto -ANCAP
14:00 a 14:45 | Participación y Compromiso – La Cultura Ideal. –
Cra.Gabriela Pintos –
14:45 a 15:30 | Desarrollo Integral Personal y la Gestión Empresarial,
basado en Principios Universales - Lic. Laura Puñales -
15:30 a 16:00 | Dinámica grupal - Lic. Laura Puñales
16:15 a 17:00 | Cultura Organizacional en el Uruguay tecnológico -
Ing. Juan Grompone
17:00 Palabras de cierre del evento, Adm. Graciela Climent, Pte. de
ATUADU
Objetivo del Encuentro
·
Profundizar en
los conceptos y generalidades de la cultura organizacional y señalar
sus aspectos más relevantes.
·
Mostrar
los tipos de clima organizacional y sus características dentro de las
organizaciones.
·
Señalar
los aspectos más importantes del cambio organizacional como punto de
partida para el
desarrollo
de las organizaciones.
·
Enfocar
la gestión de
recursos humanos como apoyo
al cambio estratégico.
Dirigido a:
Técnicos en Administración
Titulados Universitarios en
Administración
Licenciados en Gerencia, Dirección de
Empresas y Administración
Encargados administrativos
Profesionales y personas interesadas
en la temática propuesta
Estudiantes en Administración
Metodología de Trabajo:
Conferencias
Dinámica con los
participantes
Panel desarrollando
distintas experiencias
Propuestas de trabajos para
concursar